remancipatie (2)

Nieuwjaarsbijeenkomst. De zoveelste. In het getrapte systeem ben ik nu aan de beurt om mijn team (waarin, in tegenstelling tot de laatste decennia van mijn loopbaan, de vrouwen ver in de meerderheid zijn) van een pitch te voorzien voor het komend jaar. 'In 2017 staat remancipatie op de agenda. Alle andere doelstellingen zijn daaraan ondergeschikt, wat we ook in december hebben afgesproken. De man moet terug naar zijn oorspronkelijke essentie, zijn evolutionaire bestemming, zijn oergedrag. En het is vijf voor twaalf. Als we er niet snel werk van maken gaan we allemaal ten onder. We moeten toegeven dat we het niet redden zonder hem, niet sterk genoeg zijn, teveel zeuren, en dat gevoelens geen doelen realiseren op de werkvloer, we bang zijn in het donker en bang voor zakelijke kritiek die we altijd op ons uiterlijk projecteren. We niet weten hoe je met sneeuw en je auto moet omgaan (zowel met rijklaar maken als op de weg) en daardoor onze afspraken niet na kunnen komen als het sneeuwt, we niet kunnen rekenen, geen enkele autoriteit uitstralen met een vrouwelijke verschijning (evolutionair onmogelijk, wat dachten we nou....), en eigenlijk in het huishouden en op het schoolplein het beste af zijn. We zetten de man weer terug in de voorste linie dit jaar. Hij vangt de kritiek af, omdat ie simpelweg het beste verweer heeft tegen krenking van zijn superego. Hij vertelt ons wat we moeten doen (en niet andersom, zal even wennen zijn dames), hoe we dat moeten doen en wanneer dat klaar moet zijn, en wij stellen geen 'waarom?' vragen. Dat kost tijd, dat levert discussie op, dan dreigt het gevaar van gevoelens: dat moeten we allemaal niet hebben. Hij maakt de auto sneeuwvrij (omdat ie geen sneeuwplof op je zitting veroorzaakt, want hij haalt wel sneeuw van het dak) en legt je nog een keer het gebruik van versnellingen met gladde wegen uit. Jij belt hem of je goed bent aangekomen, en hij jou niet. Want hij is aan het werk. Maak die fout niet: zo werkt het. En vanavond heb jij het eten op tijd klaar en zorg je dat de kinderen thuis zijn en hun bende opgeruimd hebben, zijn biertje ontkroond is en je naar zijn oogst van vandaag informeert. En je vraagt of hij even hout wil hakken en de kachel aan wil maken, omdat je het koud hebt. Of je opvliegers hebt of niet: boeit niet. Je hebt het koud, ok? Vraag hem wel even of ie eerst zijn beenhammetje wil, of eerst wil houthakken. Hij moet het gevoel hebben dat hij kan kiezen, invloed heeft, de baas is. De rest van de avond kun je zelf wel invullen neem ik aan en anders behandelen we dat deel volgend teamoverleg. Wie niet mee gaat in de remancipatie moet voor 1 maart een ander team gevonden hebben. Er zijn er vast genoeg waar over kleren gekletst wordt, over was geklaagd en het huishouden getipt. Tijdens werk. Wij zijn namelijk vrij innovatief met onze nieuwe doelstelling. Afgestemd met de raad van bestuur overigens, die was er ook helemaal klaar mee'. 'Tess? Iedereen is er. Zullen we beginnen?'